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¿Cuánto es 15.000 euros brutos en neto en 2026?

Cifras revisadas el con la normativa de 2026 (AEAT, Seguridad Social y BOE). Cómo lo calculamos.

Neto al mes (14 pagas)990,18 €
Neto al mes (12 pagas)1.168,75 €
Neto anual14.025,00 €
Retención IRPF0,00 %

Con un salario de 15.000 € brutos al año (1.071,43 € brutos al mes en 14 pagas o 1.250,00 € en 12) cobrarás 990,18 € netos al mes y 1.071,43 € en cada paga extra. Es el caso de una persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y con contrato indefinido en 2026.

Lo que debes saber de un sueldo de 15.000 €

Desglose de 15.000 € brutos a neto

ConceptoAnualPor mes (12)
Salario bruto15.000,00 €1.250,00 €
Seguridad Social (6,50 %)−975,00 €−81,25 €
Retención IRPF (0,00 %)−0,00 €−0,00 €
Sueldo neto14.025,00 €1.168,75 €

Los tipos y tramos que se aplican están en tramos del IRPF 2026 y cotización a la Seguridad Social 2026.

15.000 € brutos en neto según tu situación familiar

SituaciónIRPFNeto mes (14)Neto mes (12)Neto anual
Soltero/a, sin hijos
1 hijo
2 hijos
2 hijos, cónyuge sin ingresos
2 hijos, uno menor de 3 años
3 hijos
Monoparental, 1 hijo
Mayor de 65 años
0,00 %990,18 €1.168,75 €14.025,00 €
Contrato temporal0,00 %989,55 €1.168,12 €14.017,44 €

Las situaciones de una misma fila dan exactamente el mismo resultado con este sueldo.

Calcular con mis datos

Coste para la empresa

Un salario de 15.000 € brutos le cuesta a la empresa unos 19.748 € al año (1.646 € al mes), porque además paga 4.748 € en cotizaciones. Puedes ajustar el tipo de accidentes de trabajo en la calculadora de coste empresa.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es 15.000 euros brutos al año en neto al mes?

15.000 € brutos anuales son 990,18 € netos al mes en 14 pagas, o 1.168,75 € si cobras en 12 pagas, para una persona sin hijos con contrato indefinido en 2026.

¿Qué retención de IRPF corresponde a 15.000 € brutos?

Ninguna: está por debajo del límite de 15.876 € para un contribuyente sin hijos.

¿Cuánto le cuesta a la empresa un sueldo de 15.000 € brutos?

Aproximadamente 19.748 € al año, sumando las cotizaciones empresariales (contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación, MEI y accidentes de trabajo con un tipo del 1 %).

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